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              企業要聞

              公司開展2014年新員工企業文化導入暨職業化訓練(二期)活動

              發布時間:2014-09-23

                  為使新員工更好地理解和感受公司的文化內涵,幫助新員工更好地融入組織,提升新員工的職業素養,公司人力資源部于9月12日、13日、19日、20日組織開展了2014年安糧系統新員工企業文化導入暨職業化訓練(二期)活動。公司系統新員工80余人參加了此次活動。
                  9月12日、13日的培訓主題為企業文化導入及拓展訓練。9月12日企業文化導入培訓在公司5樓多功能廳進行,包含企業文化、人力資源管理制度、行政管理制度、財務管理制度及基礎法律知識等5個模塊,幫助新員工在了解公司的發展歷程及相關基本制度的同時,學會用法律知識維護公司及自身權益。公司領導儲潔印副總裁,潘冬生董秘到會并授課。9月13日的拓展訓練在合肥市廬江縣湯池拓展基地進行。通過破冰、晚會及拓展項目的鍛煉,提高了新員工的團隊意識,增進了新員工之間的情感交流。
                  9月19日、20日的主題為職業化訓練。結合對新員工職業素養的要求,人力資源部設計了“計劃執行與溝通協調”、“商務禮儀”、“情緒與壓力管理”三門課程,幫助新員工提高執行力,更快適應工作、提升職業素養。
                  此次培訓幫助新員工更好地認識了公司,了解了公司對他們的期望,增進了新員工之間的了解,有利于新員工更好地融入公司。
                                                   (安糧控股 人力資源部)
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