公司舉辦2013年度中高層管理人員培訓
發布時間：2014-01-16
為進一步提高公司系統中高層管理人員的管理能力和貿易類業務部門經理的業務技能，公司人力資源部于2013年12—2014年1月組織了2013年度中高層管理人員暨貿易類業務部門經理培訓。
2013年培訓重點為貿易類課程，公司人力資源部根據中高層管理人員的培訓需求，結合有關崗位勝任素質要求，設計了三個培訓主題，分別為針對貿易類業務部門經理的“出口市場營銷與海外訂單有效獲取”、“國際商務談判及涉外銷售溝通技巧”，以及針對中高層管理人員的“管理創新”。貿易類課程培訓為期3天，參訓人員70余人；中高層管理人員培訓為期1天，參訓人員120余人。
2013年培訓重點為貿易類課程，公司人力資源部根據中高層管理人員的培訓需求，結合有關崗位勝任素質要求，設計了三個培訓主題，分別為針對貿易類業務部門經理的“出口市場營銷與海外訂單有效獲取”、“國際商務談判及涉外銷售溝通技巧”，以及針對中高層管理人員的“管理創新”。貿易類課程培訓為期3天，參訓人員70余人；中高層管理人員培訓為期1天，參訓人員120余人。
貿易類課程邀請陳碩先生主講，陳老師是國內知名進出口貿易專家，他主要介紹了國際市場戰略、國際品牌營銷、國際收購、海外客戶經銷層級、海外客戶國別特征、國際商務談判流程及策略博弈、海外客戶溝通價格談判與協商等方面內容。他以其處理外貿業務獨到的見解和技巧，結合詳實生動的案例，調動了參訓人員的積極性，其授課內容和方式受到包括公司領導在內的參訓人員的一致好評。
“管理創新”由胡飛雪女士主講，胡老師長期從事管理創新研究，著有《創新思維訓練與方法》和《創造力開發》等相關著作。胡老師通過案例分析、公式演練，詳細闡述了管理創新操作技巧。
通過此次培訓，進一步增強了貿易類業務部門經理對國際貿易知識以及前沿貿易政策的理解，拓寬了中高層管理人員的管理思維。公司今后將進一步完善培訓體系，給各級員工提供更多有針對性的培訓，不斷提升人才素質。
(安糧控股 人力資源部)