公司在馬鞍山舉辦安糧控股系統新員工文化導入暨拓展訓練
發布時間：2011-06-14
由公司辦公室（人力資源部）精心籌備組織的2011年安糧控股系統新員工文化導入暨拓展訓練活動于6月10日、11日在馬鞍山盛德軒國際會議中心順利舉行。本次活動參訓人員共計68人（其中63人參加拓展培訓），公司總法律顧問儲潔印、辦公室主任潘冬生與新員工一道參加了培訓。
此次活動得到了公司領導的高度重視和大力支持，各板塊公司積極配合，在公司辦公室（人力資源部）的精心策劃和認真組織下，活動圓滿完成，取得了預期的培訓效果。
本次活動包括一天半的戶外拓展訓練和半天的企業文化、制度培訓。在一天半的拓展訓練中，全體人員時而冒著大雨、時而頂著烈日，甚至冒著負傷的危險，堅持完成各培訓項目。從建立團隊、解除隔閡，到背摔、空中斷橋、電網、驛站傳書、求生等項目，參訓人員通過親身體驗和培訓師的引導，深刻理解和認同執行力、團隊協作、遵守規則的重要性，同時，充分發掘了自身的潛能，增強了勇氣和信心。通過半天的企業文化、制度培訓，新員工全面了解了公司的歷史、現狀、愿景、使命和價值觀，以及主要的行政、人力資源和財務規章制度。
此次活動，增進了新員工之間的情感交流，營造了積極向上、活潑進取的組織氛圍，展現了“安糧人”良好的素質和精神風貌。
此次活動得到了公司領導的高度重視和大力支持，各板塊公司積極配合，在公司辦公室（人力資源部）的精心策劃和認真組織下，活動圓滿完成，取得了預期的培訓效果。
本次活動包括一天半的戶外拓展訓練和半天的企業文化、制度培訓。在一天半的拓展訓練中，全體人員時而冒著大雨、時而頂著烈日，甚至冒著負傷的危險，堅持完成各培訓項目。從建立團隊、解除隔閡，到背摔、空中斷橋、電網、驛站傳書、求生等項目，參訓人員通過親身體驗和培訓師的引導，深刻理解和認同執行力、團隊協作、遵守規則的重要性，同時，充分發掘了自身的潛能，增強了勇氣和信心。通過半天的企業文化、制度培訓，新員工全面了解了公司的歷史、現狀、愿景、使命和價值觀，以及主要的行政、人力資源和財務規章制度。
此次活動，增進了新員工之間的情感交流，營造了積極向上、活潑進取的組織氛圍，展現了“安糧人”良好的素質和精神風貌。
安糧控股辦公室（人力資源部）